公司拖欠工资多久可以被动离职
讨薪
2024-08-20 13:08:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
公司拖欠工资时，劳动者有权立即提出离职。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在面临未及时足额支付劳动报酬的情况下，有权选择解除劳动合同。为保障自身权益，建议及时采取行动。
-
针对公司拖欠工资的问题，劳动者首先可以尝试与公司沟通协商。同时，也可以向劳动监察部门反映情况或选择提起劳动仲裁。选择何种方式应综合考虑实际情况和证据的充分性，以最大程度地维护自身权益。
-
对公司拖欠工资的情况，您可以提出被迫离职。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、银行交易记录等；其次，与公司协商要求支付工资并解除劳动合同；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未得到解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司拖欠工资多久可以被动离职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司拖欠工资多久可以被动离职
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
拖欠工资可以直接离职吗
工资福利
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司拖欠工资多久可以被动离职
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职后公司拖欠工资多久属于违法
劳动合同纠纷
工资拖欠多久算违法
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板
劳动合同纠纷
公司欠薪几个月可以强行离职
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资拖欠多久可辞职
劳资纠纷
单位拖欠工资多长时间能够辞职
劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资要怎么起诉
工资福利
如何起诉公司拖欠工资
工资福利
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
老板拖欠员工工资怎么起诉
拖欠劳动报酬争议