因病辞退公司有补偿吗
无故辞退
2024-08-01 11:38:03
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因病被公司辞退的员工可获得补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，公司会支付经济性的补偿金。具体的补偿标准会依据员工在公司的工作年限来确定，一般来说是一年一个月的补偿标准。如果公司未给予合理的补偿，员工有权利提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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员工因病被解雇时，应获得相应赔偿。赔偿方式和金额可以与单位进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉并要求经济补偿。为保障自身权益，还可以选择申请劳动仲裁。
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员工因病被辞退后，公司应给予补偿。具体流程包括：首先，收集相关的医疗证明和劳动合同等证据；其次，与单位就补偿事宜进行协商，并提出合理的要求；如果协商没有结果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。
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