工伤沒有签合同两倍工资怎么赔
讨薪
2024-08-01 12:24:08
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针对未签合同的工伤情况，您仍可主张工伤赔偿及双倍工资。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，用人单位必须为职工购买工伤保险并按规定缴费。如未签合同，您可要求最多11个月的双倍工资赔偿。建议尽快处理，以防权益受损，并可能促使用人单位承担更重的法律责任。
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未签合同发生工伤，您可以采取以下措施：一是要求工伤赔偿；二是要求支付双倍工资，最长可达11个月。具体选择应根据您的工伤程度、工作时间等情况来定。为确保权益得到最大保障，建议您咨询专业律师。
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未签合同工伤，可按下列步骤索赔：首先，确认工伤事实并收集证据；其次，向用人单位提出工伤赔偿要求；若单位未缴纳工伤保险，应要求其承担全部工伤待遇；同时，可要求双倍工资赔偿，最多不超过11个月；如遭拒绝，可考虑劳动仲裁或诉讼。核心在于您的权益保障，务必妥善处理。
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