第二年就签了无固定期限合同等辞退了怎么赔偿
无故辞退
2024-08-01 16:32:08
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签署无固定期合同后被解雇，根据《劳动合同法》，非法解雇需支付双倍经济补偿，按工作年限计算，可获得一年工作期限对应一个月工资的补偿。
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针对无固定期合同被解雇的情况，建议先与公司协商获得双倍经济补偿。如协商不成，可根据具体情况选择提起劳动仲裁。充分准备证据并仔细分析法律路径，以确保自身权益。
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针对无固定期合同被解雇的员工，可以按照以下步骤操作：首先收集公司非法解雇的证据；其次，向公司提出双倍经济补偿的要求；再次，如果公司拒绝满足要求，可以向劳动仲裁机构寻求帮助并提起劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。确保自己的权益得到保障。
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