工伤工资按什么标准发的
讨薪
2024-08-02 11:56:05
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工伤期间的工资发放遵循《工伤保险条例》的规定，按照员工原有的工资福利待遇进行支付。当员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗时，在停工留薪期内，员工的工资和福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
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工伤工资的发放标准根据员工工伤前的实际工作状况确定。如果员工已经工作满12个月，那么工伤期间的工资将按照前12个月的平均工资来计算；如果未满12个月，则根据实际的月份数计算平均工资进行发放。
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工伤期间的工资发放以员工工伤前的工资标准为基础。具体发放方式根据工作时间长短而定，如果工作满一年，按照前一年的平均工资发放；如果未满一年，则根据实际工作的月份计算平均工资。在无法确定具体情况时，将按照不低于当地职工上年度社会平均工资的60%进行发放，以确保员工的权益得到合理保障。
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