因工伤，养病期间工资怎样支付合理
讨薪
2024-08-02 15:40:25
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工伤养病期间，工资支付应依据《工伤保险条例》规定进行，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期内，单位应支付全额工资福利，期限通常不超过一年。为确保工伤职工的生活和治疗不受影响，建议单位及时、足额支付工资。
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因工伤需要养病时，工资支付需按月进行，保障原有工资待遇不变。为确保工资支付的及时性和透明度，推荐采用银行转账等便捷支付方式。同时，为应对可能的争议或核查，建议职工保留相关支付记录。
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工伤期间工资支付需遵循一定流程。首先，确认工伤认定和停工留薪期限；其次，单位应按月支付原工资福利，推荐采用银行转账等方式以确保支付透明；若停工留薪期满后仍需治疗，职工可继续享受工伤医疗待遇；如生活不能自理，单位还需负责提供护理支持。
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