公司停业期间工资怎么发
讨薪
2024-08-04 16:34:04
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针对公司停业期间工资发放的问题，根据《工资支付暂行规定》第十二条，工资发放需按照法律规定操作。如果停工在一个工资支付周期内，应依照劳动合同约定的工资进行支付；若超过一个周期，且员工仍正常提供劳动，工资不得低于当地的最低工资标准。企业如不遵守规定，可能会面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
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关于公司停业期间的工资发放，需根据具体情况处理。在停工的第一个工资支付周期内，应按照劳动合同约定的工资进行支付；如果超出此周期且员工仍积极工作，企业支付的工资不能低于当地规定的最低工资标准。对于未能提供劳动的员工，可按照国家和地方的相关法规进行处理，如支付相应的生活费。
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针对公司停业期间的工资问题，处理时需分类进行。在一个工资支付周期内停工的，应正常支付员工工资；若超过此周期且员工仍提供劳动，应支付不低于当地最低工资标准的工资；如员工未能提供劳动，则依照法律规定进行处理，确保工资发放的合规性，从而保障员工的合法权益。
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