不上班被扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-03 01:18:09
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未按时足额支付工资是不合法的行为。根据劳动法规定，雇主应按时足额支付工资给员工，不得随意扣减。对于扣三天工资的情况，您可以考虑与雇主沟通或者采取法律手段来维护自己的合法权益。
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三天工资的扣除需要看具体情况是否合法。在某些情况下，旷工一天扣三天工资的做法可能违反了劳动法的规定。如果您遇到了这样的情况，建议您先与雇主协商，如果无法解决，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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公司无正当理由扣三天工资是不合法的。作为员工，您可以采取以下措施：首先，与公司沟通了解扣工资的具体原因；其次，了解相关法律法规和公司规章制度，确认公司行为是否合法；最后，如果公司处理不当，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼来维护自己的权益。
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