法律问答

员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?

劳动合同纠纷
2024-08-03 07:48:07
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
  • 提前一个月辞职,因为缺人不让走的处理方式:劳动者可以在30日之后离开原用人单位。根据法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位在一定期限内办理好离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工离职没有提前一个月会怎么样
580
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工提前一个月申请离职公司不放怎么处理
1298
提前一个月辞职到期不让走怎么办
20911
提前一个月辞职到期不让走怎么办
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职一个月公司不让走如何处理
4500
提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
2727
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职申请提交一个月后公司不让走怎么办
16987
辞职申请提交一个月后公司不让走怎么办
如果提前一个月离职用人单位不批怎么办
15894
如果提前一个月离职用人单位不批怎么办
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职不批怎样强制离职?
辞职不批怎样强制离职?
员工辞职用人单位不批准,合法吗
1290
浏览再多,不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职不批怎样强制离职
1800