劳动合同自动离职法律如何规定
劳动合同纠纷
2024-08-03 09:44:04
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根据《劳动合同法》，员工自动离职需遵循相关规定。员工应与用人单位协商离职或提前通知离职。若用人单位存在违法行为，员工有权立即解除劳动合同并保障自身权益不受损害。未妥善处理可能导致法律纠纷或责任承担。
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针对自动离职，建议首先与用人单位进行沟通协商，了解具体情况并考虑合同条款等实际情况。若合同中有明确的离职条款，应优先遵循；同时，如果单位存在违法行为，员工可以依法解除劳动合同并采取相应的维权措施。
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在劳动合同允许的情况下，员工可以选择自动离职。但需注意遵守合同中关于离职的约定，如无约定则应当提前通知用人单位并办理相关交接手续。违法离职可能会导致承担赔偿责任。
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