工伤按基本工资算吗
讨薪
2024-08-03 16:20:37
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关于工伤期间的工资计算，依据《工伤保险条例》相关规定，工伤期间的工资不仅包括基本工资，还包括其他福利如奖金、绩效工资等。停工留薪期间，原工资待遇不变，由单位按月支付。若单位未能及时支付，可能会对工伤职工的生活和治疗产生影响。
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针对工伤期间的工资问题，《工伤保险条例》明确指出，工伤期间的工资包括基本工资和其他福利。支付方式应考虑保障工伤职工的权益，并结合单位的实际情况和支付能力进行选择。同时确保支付方式的合理性和合法性。
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针对工伤工资计算问题，《工伤保险条例》规定在工伤期间，职工的原工资待遇保持不变，其中包括基本工资及奖金等其他福利。单位需按月支付相关费用。如工伤情况严重需延长停工留薪期，费用继续由单位承担，但总体支付期限一般不超过24个月。核心问题在于工伤期间的工资计算涉及基本工资及其他福利待遇。
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