自离没合同不发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-04 05:56:04
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未签署合同自离且公司不发工资是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，无论是否签订合同，公司都有责任按照约定支付工资。如出现不按规定支付工资的情况，劳动行政部门会进行干预，并可能要求公司支付赔偿金。
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员工自离公司后未拿到工资，可以通过举报或仲裁的方式维权。选择举报可以快速获得行政支持，而选择仲裁则是通过更正式的法律途径来维护权益，具有更强的执行力。员工应根据具体情况选择合适的方式。
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员工自离后，公司仍应支付工资。如公司拒绝支付，员工可以向劳动监察部门举报并要求支付工资及可能的赔偿。同时，也可以通过申请劳动仲裁来通过法律程序维护自己的合法权益。
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