试用期自离扣工资吗？
讨薪
2024-08-16 06:12:10
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员工在试用期内自行离职，仍然有权获得工资。依据《劳动合同法》，只要员工付出了劳动，即便未经允许自行离职，用人单位也必须支付相应的工资。如果雇主拒绝支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。同时也要注意，因擅自离职造成公司损失时，需要承担一定的赔偿责任。
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试用期自行离职后，劳动者一般能够拿到工资。若遭遇用人单位拒绝支付，可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等法律手段维权。选择维权方式时，需综合考虑时间成本、证据充分性等因素。
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试用期自离后工资应正常支付。《劳动合同法》保障员工的合法权益，若用人单位拒绝支付工资，可以向相关劳动部门申请仲裁或支付令。然而，若因个人自离行为给公司带来损失，可能需要承担相应的赔偿责任。建议员工在离职前与用人单位沟通，避免不必要的纠纷。
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