暑假工工伤赔偿标准
工伤索赔
2024-08-04 18:34:04
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暑假工受伤不能按照工伤标准赔偿，但可以根据雇佣关系和人身损害赔偿向雇主提出索赔。请务必注意，暑假工的雇佣性质使其不适用于《工伤保险条例》的规定。为保障自身权益，建议尽快处理。
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依据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖诊疗费、药品费等。申请赔偿的方式包括向工伤保险机构申报，并按照规定的项目和标准获得支付。对于暑假工这类非正规就业人员，需结合实际情况考虑赔偿方式和标准。
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暑假工受伤不适用工伤赔偿标准，但可以通过以下途径寻求赔偿：首先，与雇主协商达成赔偿协议；其次，如协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的调解；最后，若调解失败，可以收集证据向法院提起诉讼，要求赔偿包括医疗费、误工费等在内的损失。
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