你好，我想问一下要是公司合同到期，不想工作了，能领失业金吗？
社会保险
2024-08-04 20:32:05
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合同到期不续签，一般不能领失业金。
分析：根据《失业保险条例》，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件。合同到期不续签属于个人选择，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此通常不能领取失业金。
提醒：若公司存在违法行为导致合同无法续签，或能证明非个人意愿中断就业，可咨询专业人士评估是否可申请失业金。 -
常见处理方式：
1. 了解失业金领取条件：确认自己是否符合非因本人意愿中断就业等条件。
2. 咨询公司HR或法律顾问：了解公司合同到期后的权益保障及失业金相关政策。
3. 寻求专业机构帮助：如不确定自身情况，可咨询当地劳动部门或法律服务机构。
选择方式：根据个人实际情况和需求，选择最适合自己的处理方式。若对法律条款有清晰理解，可自行判断；若存在疑问，建议咨询专业人士。 -
在不同情况下，处理合同到期不续签且希望领取失业金的问题，具体操作如下：
1. 若公司提出不续签且符合“非因本人意愿中断就业”条件，可要求公司出具相关证明，并携带证明前往当地劳动部门申请失业金。
2. 若个人选择不续签，但认为公司存在违法行为导致合同无法续签，应收集证据，如公司违规通知、工作记录等，咨询法律专业人士评估后，可尝试通过法律途径申请失业金。
3. 若公司和个人均同意不续签，且不存在违法行为，则一般不能领取失业金。此时，应关注个人后续职业规划，积极寻找新的工作机会。
在处理此类问题时，务必保持冷静，了解相关法律法规，确保自身权益得到合理保障。 -
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