饭店里老板克扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-04 20:36:06
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老板扣工资的行为可能合法，但需符合特定条件和程序。根据相关规定，若员工因个人原因造成单位损失，单位可按合同约定要求赔偿并从工资中扣除。但扣除部分不得超过月工资的特定比例，且确保扣除后的工资不低于当地最低工资标准。请劳动者及时关注并处理，以维护自身权益。
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针对老板克扣工资的情况，员工应首先与老板进行沟通，明确克扣的原因并尝试寻求合理的解决方案。如果协商无果，可以采取进一步的行动，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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老板克扣工资属于违法行为。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：一是提起劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资及经济补偿金；二是向劳动行政部门反映情况，要求责令用人单位支付工资及赔偿金。劳动者在选择处理方式时，应考虑证据的充分性、时间成本等因素，做出最合适的决定。
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