法定节假日上十小时的班有多少钱
讨薪
2024-08-05 08:18:10
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法定节假日上十小时班，工资至少为三倍日薪。根据《劳动法》，法定节假日加班需支付不低于工资的300%作为报酬。具体计算需基于月工资、应计薪天数及加班小时数。若未获应得加班费，表明权益受损，应及时咨询法律专业人士。
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处理法定节假日加班工资问题，常见方式有：1. 核对工资单，确认加班工资是否按法定标准支付；2. 与雇主沟通，了解加班工资计算方式及原因；3. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。选择方式时，应评估证据充分性、沟通效果及成本效益。
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针对法定节假日加班工资问题，具体操作如下：首先，收集加班记录、工资单等证据，确保加班事实清晰；其次，根据《劳动法》规定，计算应得加班工资，并与实际发放对比；若存在差额，先尝试与雇主友好协商，了解原因并争取补发；协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据并阐述诉求；仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。在整个过程中，保持沟通记录，必要时咨询法律专业人士。
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