工伤赔偿老板不愿认可
工伤索赔
2024-08-05 12:26:04
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若老板拒绝承认工伤，您需积极收集证据。根据《工伤保险条例》第十四条至第十六条，工伤认定需符合法定情形。您可收集医疗记录、事故现场照片、目击者证言、工作记录等，证明伤害发生在工作时间和工作场所，且非因您故意犯罪、醉酒或自残导致。这些证据有助于支持您的工伤主张，并在协商、调解或仲裁中发挥作用。
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若老板坚持不赔偿，申请劳动仲裁流程包括：1. 准备材料，如申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤证据等。2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。3. 仲裁委员会受理并通知双方参与调解或仲裁庭审。4. 庭审时，双方陈述意见、提供证据。5. 仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。如一方不服，可向法院提起诉讼。
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工伤赔偿项目包括：1. 医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等。2. 康复费用，如康复性治疗费。3. 停工留薪期工资福利，保持原工资福利待遇不变。4. 护理费，根据生活自理障碍程度支付。5. 一次性伤残补助金，根据伤残等级支付。6. 伤残津贴，适用于一至六级伤残职工。7. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，适用于解除或终止劳动关系的五至十级伤残职工。
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