建筑工地违规扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-06 07:48:05
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建筑工地违规扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。若违规扣工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，会影响劳动者权益，造成经济损失。
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对于建筑工地违规扣工资，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如问题较小，可先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，还可通过劳动仲裁解决争议。
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建筑工地违规扣工资不合法。处理方式：1. 与公司协商解决，要求补发工资；2. 向劳动监察部门投诉，提供违规证据；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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