与单位未签劳动合同怎么补交社保
社会保险
2024-08-06 07:58:04
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关于未签订劳动合同而社保补缴的问题，您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据法律规定，公司应签订书面劳动合同并支付未签合同的补偿，同时必须为员工缴纳社保。不及时处理可能会影响您的社保权益和经济补偿。
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针对公司未签订劳动合同且未缴纳社保的情况，您可以采取以下措施：首先与公司协商，要求签订正式合同并补缴社保；其次，如协商无果，向劳动监察部门进行投诉或举报；最后，如认为必要，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式的依据是您的具体情况和实际需求，同时考虑时间、成本等因素。
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若单位未签订劳动合同且未缴纳社保，建议先尝试与公司协商，要求签订书面合同并补缴社保。如协商无果，您可以向劳动监察部门举报。若情况严重且权益受到较大损失，建议寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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