你好请问用人单位不签定劳动合同和不交医保社保的怎么办
社会保险
2024-08-18 12:12:07
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对公司不签订劳动合同且不缴纳医保社保的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可向劳动部门申请劳动仲裁并要求支付二倍工资。其次，根据《劳动法》相关规定，用人单位应当缴纳社会保险费，不缴纳时劳动者可要求劳动行政部门介入处理并加收滞纳金。
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针对公司不签劳动合同及不交医保社保的问题，劳动者可以通过提供有效证据向劳动部门申请劳动仲裁。在选择处理方式时，应综合考虑个人权益受损程度、维权的成本以及效率，选择最适合自己的途径。
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针对用人单位不签劳动合同和不交医保社保的情况，劳动者可以采取以下具体步骤：首先，收集和保存与劳动关系有关的证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动部门提交劳动仲裁申请书及相关证据；然后，等待劳动仲裁结果，如不满意可进一步向法院提起诉讼。同时，劳动者有权要求公司缴纳社保，若公司拒绝履行，可以向劳动行政部门进行举报。
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