劳动期限试用期是几个月？
劳动合同纠纷
2024-08-06 09:52:04
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关于劳动期限试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，试用期时长与劳动合同期限相关。若劳动合同期限在三个月以上但不满一年，试用期不可超过一个月；若是三年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期则最长可达六个月。确保劳动者权益不受损害。
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劳动合同的试用期是根据合同期限来设定的，通常不得超过六个月。依据相关法律规定，用人单位与劳动者应在合法合规的范围内确定试用期，确保试用期工资符合法定标准，充分保障劳动者的合法权益。
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针对劳动期限试用期的问题，试用期最长不超过六个月。具体时长取决于劳动合同期限，例如合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期应在一个月以内；合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月。同时，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，以保障劳动者权益。
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