工资发放不全合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-06 11:26:04
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律师解答共有3条
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额发放，不全发放违法。如不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性和生活品质。
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针对工资不全发放，常见处理方式有调解、劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如紧急程度、双方协商意愿等。
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不合法。若工资未全额发放，可先与雇主沟通协商；无果后可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁不满，可向法院提起诉讼。同时，也可向劳动监察部门投诉。
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