辞退赔偿n+1是基础工资还是岗位工资
无故辞退
2024-08-06 18:40:35
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辞退赔偿N+1是基于劳动者近期12个月实际发的平均工资计算，包括基础工资和岗位工资等。依据《中华人民共和国劳动法》，若未及时支付合理赔偿，劳动者有权提起仲裁或诉讼，要求用人单位给予经济补偿。
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辞退赔偿通常按照N+1的方式计算，即根据劳动者近期12个月平均工资支付。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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辞退赔偿N+1。计算时包括：基础工资、岗位工资等。若用人单位违法解除，劳动者可要求支付双倍赔偿。操作：1.收集工资单等证明；2.与用人单位协商；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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