解除劳动合同后，如何计算加班费？
讨薪
2024-08-07 09:28:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
解除劳动合同加班费按照经济补偿金的二倍支付进行赔偿。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
-
你好，依据合同约定
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
解除劳动合同后，如何计算加班费？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
如何要公司解除劳动合同？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
当劳动合同尚未到期时如何解除劳动关系？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
离职之后如何妥善处理劳动合同解除事宜？
综合律师团队已解答获取解答 >
解除劳动合同后，如何计算加班费？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除劳动合同后如何办理
解除劳动合同
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
解除劳动合同后，如何计算加班费？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者的加班费该怎么计算
劳动合同纠纷
劳动法中加班费怎么算
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法规定加班费怎么计算
劳动纠纷
劳动者的加班费怎么计算是合法的
讨薪
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
被辞退后加班工资怎么计算
加班
劳动法加班费计算方法是怎样的
劳动法法条
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资加班费计算的方法
工资福利
员工加班费的计算方法
加班费
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资加班费计算方法多少钱一个小时
加班费