企图克扣员工工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-07 10:20:55
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公司非法克扣员工工资是违法的行为。《劳动保障监察条例》规定，如果公司无正当理由扣减员工工资，劳动保障行政部门将会介入调查，并会责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，还需支付额外的赔偿金。保护员工工资权益是核心，建议公司遵守相关法律，避免违法操作带来的经济和信誉损失。
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对公司克扣工资的情况，员工应坚决维护自己的合法权益。可以向劳动保障行政部门进行举报，或者寻求专业的法律援助来提起诉讼。选择适当的维权方式，确保自身权益得到充分保障，同时遏制公司的违法行为。
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公司克扣工资是违法行为，处理方式包括：向劳动保障行政部门报告，请求责令支付工资及赔偿；通过法律援助机构寻求法律途径维权；与员工协商，要求补发工资并纠正克扣行为。务必根据具体情况选择合适的解决方式，维护自身合法权益。
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