单位用调岗来逼员工离职，不给补偿怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-08 14:30:39
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对单位以调岗方式逼离职且拒绝支付合法补偿的情况，您有权依法维权。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，单位未按时支付劳动报酬或经济补偿的，劳动行政部门将责令其限期支付，甚至可能加付赔偿金。维护自己的权益，及时采取行动。
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针对单位调整岗位逼迫离职并拒绝给予补偿的行为，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉是一种较为快速的解决方式，而仲裁则更为正式。您可根据个人时间、精力及期望的解决速度做出选择。
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当单位通过调岗迫使员工离职并拒绝支付补偿时，您可以采取以下措施：一、向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；二、申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据参与仲裁庭审；三、若仲裁结果不能令人满意，还可以考虑向法院提起诉讼。选择最适合自己的方式来维护合法权益。
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