法律问答
法定节假日没有三倍工资也没有假期我可以直接离职吗?
劳动合同纠纷
2024-08-08 15:02:14
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法律分析:法定节假日离职有工资。法定节假日是国家规定的节日,在法定节假日全体公民都有权放假,但有些企业或者岗位因生产、工作的需要可以安排加班或者值班。根据相关规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第二十条用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。
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2024.08.08 14:31:04 解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
找法网咨询顾问
2024.08.08 15:02:03 解答
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.08 15:02:14 解答
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