拖延工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-09 11:26:04
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律师解答共有3条
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关于工资拖延问题，需明确是否合法并采取相应的法律行动。根据《劳动法》和《劳动合同法》，雇主应当按照约定及时支付工资。如遇拖延，劳动者可向法院申请支付令或提起劳动争议仲裁。处理不及时可能会影响个人生活，同时助长企业违法行为。
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公司延迟发工资是不合法的行为，可以采取多种合法途径处理。建议首先与公司协商解决，若无法解决，可向劳动保障行政部门投诉并准备相关证据。根据实际情况，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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对公司拖延工资的情况，劳动者应明确其非法性并采取合适的方式应对。可以先尝试与公司沟通，要求按期支付。若沟通无果或情况严重，及时向劳动保障行政部门举报。同时，考虑申请劳动仲裁或支付令，确保自身权益得到保障。在处理过程中，保留好相关证据记录至关重要。
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