老板没签合同，怎么赔偿啊
劳动合同纠纷
2024-08-09 16:54:07
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针对老板未签劳动合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，应支付双倍工资作为赔偿。用工超过一个月未签订合同的，需支付双倍工资，累计最多支付十一个月。为避免劳动纠纷和法律责任，建议尽快处理。
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公司未签合同的赔偿通常为双倍工资。计算赔偿时，从用工第二个月起至实际工作的时间，最多支付十一个月的双倍工资。同时，建议与劳动者协商尽快补签劳动合同，以降低法律风险的产生。
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针对未签劳动合同的情况，老板需要支付赔偿。具体流程包括：确定用工开始时间，从第二个月起计算双倍工资，累计支付最多十一个月。若劳动者要求补签合同，应迅速办理。同时，注意保留相关证据如工资记录、工作证明等，以备不时之需，以应对可能的法律争议。
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