法律问答
我在公司工作了14年,没有交保险,被迫离职,该怎么赔偿呢?
社会保险
2024-08-09 22:04:30
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中华人民
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国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
找法网咨询顾问
2024.08.09 21:39:31 解答
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
平台特邀律师
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2024.08.09 22:04:19 解答
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你好,建议与公司协商处理。单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.09 22:04:30 解答
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