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签了两次劳动合同了,没再签,怎么办?
劳动合同纠纷
2024-08-11 10:32:06
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若已签订两次劳动合同且未再续签,您可依据《中华人民
共和
国劳动合同法》要求用人单位续签合同或支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动权益受损,如无法享受合法的劳动保障和福利待遇。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.11 10:30:39 解答
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针对未再签订劳动合同的情况,常见处理方式包括与雇主协商续签、向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体需求和与雇主的协商情况。
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2024.08.11 10:30:55 解答
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对未续签劳动合同的情况,您可以:1. 与雇主沟通,要求续签劳动合同;2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门反映情况,寻求帮助;3. 如问题仍未解决,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
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2024.08.11 10:32:06 解答
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