法律问答
半年以来公司没有和我签订劳动
合同
、但有缴纳社保医保、可以申请两倍工资吗?
劳动合同纠纷
2019-07-24 14:40:36
律师解答共有4条
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定:“发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益,但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系,如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等;你的工资及补助标准属于公司掌握管理的,应由公司提供,否则,由公司承担不利后果;你可以依法向公司主张二倍的工资。
(上述意见供参考)
带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。
2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。
3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。
4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。
5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。
6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人缴纳社保有生育险吗
4119
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
签订劳动合同什么时候缴纳社保
签订劳动合同
补缴社保吗倍工资、公司不签劳动合同、不买社保,能要求公司支付
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。 一般是指当人们
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
没有签订劳动合同、有缴纳社保、可以申请双倍工资吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
公司没有签订劳动合同,有缴纳医社保,我可以申请双倍工资吗?
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作,自己身体得了重病能请多久假?
你好可以考虑起诉处理
人咨询过
继续咨询
做了一天临时工,能不能直接走?
先协商确定如果协商不成可以去劳动局投诉或者在当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我和公司签订了实习协议。实习协议说,我应该按照协议执行,还是
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一个老板,是否
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
试用期提前三天离职包括周末吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权