我是和公司签的固定工资8000元，现在公司放长假应该怎么给我发放？
讨薪
2024-08-13 05:32:04
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关于公司放长假期间的工资发放问题，依据相关法律规定，公司需支付相应的补偿。若放假时间在一个月内，工资应正常支付；超过一个月则应按最低工资的80%支付生活费。如果公司关闭，还会涉及经济补偿金的支付，具体计算依据《劳动合同法》第四十七条。请确保您的权益不受损害，及时查阅劳动合同并咨询法律专业人士。
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对于固定工资的计算，通常是基于每月的工作天数（通常为21.75天），并考虑到公休和法定节假日的正常支付。在处理薪资问题时，需要考虑公司政策、劳动合同的约定以及相关法律法规的要求，以确保薪资计算的准确性和合法性。建议您仔细查阅劳动合同，并咨询律师以了解您的权益。
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针对厂里放长假期间的工资发放问题，应首先查看劳动合同和公司规定中有关工资发放的条款。若无明确条款，您可以与公司协商解决。具体操作包括：确认劳动合同中的相关条款，与公司沟通了解长假期间的工资政策，如有争议可寻求劳动仲裁或法律途径解决。请确保及时行动，保护自己的合法权益。
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