法律问答
员工造成损失赔偿问题
工伤索赔
2024-08-13 07:30:34
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律师解答共有3条
在员工给公司造成损失需赔偿时,公司不能直接扣除员工的全部工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条,公司可从员工工
资中
扣除赔偿,但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后工资低于当地月最低工资标准,则需按最低工资标准支付。因此,公司需遵循法律规定,合理扣除赔偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.13 07:27:42 解答
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员工造成损失赔偿时,公司应首先评估损失,再依据《工资支付暂行规定》第十六条,每月从员工工资中扣除不超过20%的赔偿。若扣除后工资低于最低工资标准,则按最低标准支付。同时,公司应确保内部工资支付制度符合规定,并告知全体员工。
平台特邀律师
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2024.08.13 07:28:04 解答
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从法律角度,员工在赔偿问题上应首先了解《工资支付暂行规定》等相关法律,确保公司扣除赔偿合法合规。若公司违规扣除,员工可与公司协商或向劳动行政部门投诉。同时,员工应保留相关证据,如工资单、损失评估报告等,以维护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.08.13 07:30:34 解答
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