员工给公司造成损失,可以按照以下标准进行赔偿:
1、如果是因员工本人的原因造成的,经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;
2、如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的,则按最低工资标准赔偿。
单位可以代扣工资的情形有哪些
单位可以代扣工资的情形具体如下:
1、用人单位可以代扣代缴的个人所得税;
2、用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3、法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费、赡养费;
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
:《
工资支付暂行规定》第十六条法律依据::《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。