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员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的,应承担多少责任
劳动合同纠纷
2024-08-20 09:34:10
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劳动者因工作失误给公司造成损失一般不用承担责任,但是劳动者具有故意或重大过失的除外。因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单位承担。但是,如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的,那么就会依照各自的过错程度,决定责任大小和分担额度。法律依据:《工资支付暂时规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.20 08:49:12 解答
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2024.08.20 09:33:43 解答
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2024.08.20 09:34:10 解答
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