怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
劳动合同纠纷
2024-08-20 07:46:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商，协商不成的再起诉解决。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
-
可以按照公司的规章制度依法处理，制度具体规定的可以酌情要求给予赔偿
-
按照公司规章制度赔偿或协商处理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
员工因工作失误给公司造成损失，公司进行责任追查，最多扣员工多
综合律师团队已解答获取解答 >
-
工作失误给公司造成8万元损失，劳动者如何赔偿？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？
平台特邀律师已解答获取解答 >
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工作失误造成公司损失员工赔偿多少
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工工作出现失误给公司造成损失如何赔偿
企业法律顾问
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者消极怠工用人单位如何辞退员工
解雇裁员知识
员工消极怠工如何辞退
解雇辞退争议
员工消极怠工怎么辞退
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我