劳动法辞退员工工资什么时候结算呢
讨薪
2024-08-13 09:48:05
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根据劳动法规定，员工被辞退后，公司应在办理离职手续时即行结算工资，且不得迟于下一个工资发放日。《工资支付暂行规定》第九条明确要求，在解除或终止劳动合同时，用人单位必须一次性付清劳动者工资。公司如未能及时支付工资，可能会对劳动者的生活造成影响，甚至引发劳动争议。
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员工被辞退后，若公司未按时支付工资，可采取的措施包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。采取何种方式主要取决于具体情况，如公司的态度、欠薪的金额以及劳动者的个人选择。通常建议首先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。
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被辞退员工的工资应立即支付。具体操作步骤如下：首先，与公司的人力资源部门沟通，明确提出要求立即支付工资的需求。其次，如果公司拒绝或拖延支付，应收集相关证据，如劳动合同、工资单等。接着，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交所收集的证据。最后，如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
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