新劳动法有待岗规定吗
2024-08-13 11:04:05
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关于新劳动法中的待岗规定，根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因导致停工的，在一个工资支付周期内，应按原工资支付。超过这个周期但劳动者仍提供劳动，工资不低于当地最低标准；若未提供劳动，则处理需依照国家相关规定。确保劳动者的权益不受侵犯，若不及时处理可能会违反劳动法规定。
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针对待岗规定在新劳动法中的体现，主要是依据劳动合同以及《工资支付暂行规定》来处理。处理时需综合考虑停工的原因、周期以及劳动者是否提供了正常劳动等因素，以保障劳动者的权益。
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新劳动法对待岗工资有明确规定。若因企业原因造成停工，在一个工资支付周期内，企业应按原工资标准支付工资；超过此周期但劳动者仍提供劳动，工资不得低于当地规定的最低标准；如果劳动者未提供劳动，则处理需按照国家相关法规进行。
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