自己放了错被领导开除有赔偿吗
无故辞退
2024-08-13 19:58:03
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被开除的赔偿情况需视具体情况而定。若因个人原因侵犯公司权益而被开除，则可能无补偿甚至需承担赔偿责任；若是由于非过失性原因被辞退，则根据工作年限支付相应的经济补偿；若是被公司违法开除，则有权要求双倍赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定。
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是否能获得开除后的赔偿取决于具体情况。如果公司无故违法解雇，可以主张双倍赔偿。若是因个人犯错被辞退，则可能无法获得赔偿。建议咨询专业律师，结合个人情况选择最佳处理方式。
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关于被开除是否有赔偿的问题，具体做法如下：1）若因员工严重违反公司规定被开除，通常无法获得赔偿；2）若是因公司原因如裁员等被开除，可以提出赔偿要求，先尝试与公司协商，若协商不成，可寻求劳动仲裁；3）赔偿标准依据《劳动合同法》相关条款，按照工作年限支付经济补偿金，若公司违规开除则支付双倍赔偿金。
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