超过50天的工厂不发工资是违法的。
讨薪
2024-08-14 18:44:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
工资超过约定的发工资时间就属于违法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
-
你好，可以向劳动局投诉
-
可以申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
超过50天的工厂不发工资是违法的。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
不书面解除劳动合不发工资违法吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
老板不发工资，每天跟着他要工资违法吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
老板不发工资，每天跟着他要工资是违法的吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
超过50天的工厂不发工资是违法的。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
发工资不发工资条违法吗
工资福利
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
超过50天的工厂不发工资是违法的。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
发工资不发工资条违法吗
工资条资讯
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司不给工资条报警有用吗
劳动合同纠纷
未按劳动合同发工资怎么算赔偿金
劳动合同纠纷
单位违法支付工资的情况有哪些
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我