拖欠工资逾期利息怎么计算
讨薪
2024-08-15 14:32:05
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针对公司拖欠工资的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门会责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，需要按照应付工资的50%-100%加付赔偿金。逾期利息的计算是为了保障劳动者的权益，避免工资被长期拖欠。为了及时解决问题并避免进一步的法律纠纷，劳动者应及时采取措施。
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当面临工资拖欠时，劳动者可主张支付工资和赔偿金。若已向法院提起诉讼且判决后公司仍逾期不支付，可以要求法院加处延期支付利息。在选择处理方式时，劳动者应根据实际情况来决定，如考虑是否已经提起诉讼等。
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处理工资拖欠问题的方法因具体情况而异。劳动者可以根据实际情况选择以下方式：
1. 如果劳动合同中有违约金约定且拖欠工资构成违约，可以依据合同要求支付违约金。
2. 若合同中没有违约金约定，可以要求支付拖欠工资及利息。
3. 可以向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。
4. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。在处理过程中，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，并咨询专业律师获取更具体的法律建议。及时采取行动是保障自身权益的关键。 -
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