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告公司拖欠工资怎么要赔偿

劳动合同纠纷
2024-08-20 12:58:04
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律师解答共有3条
  • 针对公司拖欠工资的情况,您可以向劳动行政部门投诉并要求赔偿。根据《劳动合同法》第85条,如果公司逾期不支付工资,您将有权获得赔偿金。同时,如果问题无法通过协商解决,您可以依据《劳动合同法》第38条和第46条提起劳动仲裁,主张您的工资及经济补偿权益。
  • 针对公司拖欠工资的处理方式主要包括协商、投诉、仲裁和诉讼等途径。建议您首先与公司进行协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果以上途径均无法解决问题,您可以通过法院提起诉讼来解决。在整个过程中,请保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维护自己的合法权益。
  • 对公司拖欠工资的情况,您可以要求经济补偿并按照一定步骤操作。首先,与用人单位沟通并要求支付工资及经济补偿;如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉并提交相关证据。如果投诉无法解决问题,您可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼,要求用人单位支付工资、经济补偿以及可能的赔偿金。在整个过程中,请务必保留好劳动合同、工资条等证据以支持您的维权行动。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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