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辞退补偿金什么时候给工资
无故辞退
2024-08-15 14:40:31
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律师解答共有3条
员工被辞退后,根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》,其工资应当在解除劳动合同时立即一次性支付完毕。用人单位需按照实际工作天数和约定的工资进行支付,不得有任何克扣或拖欠。对于未能及时支付的情况,公司可能会面临法律责任,同时也会损害自身的信誉和劳动者的合法权益。
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2024.08.15 14:37:56 解答
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关于辞退后的补偿金与工资,被辞退员工应与用人单位达成一致,要求工资在解除劳动合同时一次性结清。如若协商无果,为保障自身权益,员工可以向劳动监察部门进行咨询或投诉,甚至提起劳动仲裁。
找法网咨询顾问
2024.08.15 14:38:04 解答
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员工在遭遇辞退后,其工资及补偿金应在解除劳动关系时立即支付。具体操作建议如下:首先,与用人单位
友好
协商,要求按时支付工资;如若单位拖欠,则向劳动监察部门投诉;若投诉无果,可进一步申请劳动仲裁;最后,如对仲裁结果不满意,还可以选择向法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.15 14:40:31 解答
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