工资拖欠10年怎么办呀
讨薪
2024-08-15 16:32:06
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工资拖欠问题可通过劳动仲裁或法院途径解决。仲裁途径免费且处理效率较高，法院途径则可申请支付令。请注意，申请劳动仲裁的时效为一年，您应该尽快行动以保护自己的合法权益。相关法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
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针对工资拖欠，投诉的有效期限为两年，从行为发生之时开始计算。您可以选择向劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来决定，若证据充分可选择投诉；若存在争议则建议申请劳动仲裁。
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处理工资拖欠的方式因情况不同而异。首先，在劳动关系存续期间，您应尝试与用人单位协商，要求支付拖欠工资；协商无果的话，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁；若仲裁后仍然不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。请注意，在劳动关系终止后，您应在终止之日起一年内提出仲裁申请，以免超过法定时效。
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