工作单位安排出去学习,没说要考试,也没说考试不及格要辞退,之后考试,我没过,回来之后就让回家,10天了,不给通知
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口头辞退不生效,要求出具解除劳动
合同证明书。
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。
用人单位拒绝上班的,可向
劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请
劳动争议仲裁维权。
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。