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做不过两个月辞职要赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-15 18:08:05
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律师解答共有3条
员工在两个月内辞职,是否需要赔偿取决于辞职原因。如果是公司违约导致员工辞职,员工有权要求公司支付赔偿金;若是员工个人原因辞职,则一般无需赔偿。具体需参照《劳动合同法》相关规定。
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2024.08.15 18:05:57 解答
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员工在两个月内提出离职,关于赔偿问题,需结合实际情况进行分析。若公司存在违法行为导致员工离职,员工可要求相应赔偿;若是正常离职,则无需赔偿。为稳妥起见,建议咨询专业律师,了解具体情况下的权益保障。
平台法律顾问团队
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2024.08.15 18:06:06 解答
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针对员工在两个月内辞职是否需要赔偿的问题,需根据具体情况判断。若公司存在违法行为导致员工辞职,应支付相应赔偿金;若是非过失性原因辞职,也可能需要支付经济补偿。具体操作应结合实际情况,如有需要,可寻求专业律师的法律意见和帮助。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.15 18:08:05 解答
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