在私立干了3年辞职了有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-16 11:30:27
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在私立企业工作三年后被辞退，是否有赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，如未签合同且被违法解雇，应支付经济补偿金或赔偿金。同时，长期未处理可能丧失维权机会。建议尽快咨询律师了解具体情况。
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针对未签合同被辞退的情况，维权途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择途径时，应考虑维权成本、证据充分性以及双方意愿。如双方愿意，可以尝试通过协商或调解解决；若分歧较大，可考虑仲裁或诉讼。建议根据情况选择合适的方式维权。
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针对未签合同被辞退的情况，具体操作方式如下：首先，尝试与单位协商，若单位同意赔偿则确定具体金额和支付方式；其次，如单位拒绝赔偿，可收集相关证据（如工资条、工作证等）并申请劳动仲裁；最后，若仲裁无果，可提起诉讼，要求支付二倍工资和赔偿金。请注意保留证据并遵守法律程序。
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