用人单位拖欠工资的赔偿标准法律规定
劳动合同纠纷
2024-08-17 10:40:32
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关于用人单位拖欠工资的法律赔偿标准，劳动法规有明确规定。如果用人单位逾期未支付劳动报酬，劳动者有权要求劳动行政部门介入，责令用人单位按照应付金额的50%～100%加付赔偿金，以保障劳动者的合法权益。
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针对用人单位拖欠工资问题，劳动者可以采取法律行动。首先可以寻求劳动仲裁，特别是当证据充分且时间成本考虑时。劳动仲裁程序相对简便，适合处理明确的证据案件；如果需要更强法律效应，可以选择起诉，适用于复杂纠纷解决。
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对于拖欠工资的情况，劳动者可申请经济赔偿。具体操作包括：首先收集欠薪证据，然后向劳动行政部门进行投诉。接下来可以申请劳动仲裁，如果裁决结果不满意，可以选择起诉。最后在执行阶段，确保赔偿能够真正到位，保护劳动者权益。
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